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996工作制,天使还是魔鬼?大数据告诉你

996工作制,天使还是魔鬼?大数据告诉你

2019-06-29 03:43:36

一、何为“996”?

996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,并且一周工作6天的工作制度。


二、事件走势

3月27日,一个名为“996.ICU”(工作996、生病ICU)的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。


4月11日,马云在内部交流中对员工谈及近期备受争议的996加班文化。马云称,“今天中国BAT(百度、阿里、腾讯)这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”


4月12日,马云在微博公开回应:任何公司不应该,也不能强制员工996。阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!不为996辩护,但向奋斗者致敬!


4月12日刘强东在微信朋友圈发表了题为《地板闹钟的故事》的文章,表达了对996的态度:“京东永远不会强制员工995或996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”他还表示,“以我的体质,做到8116+8(周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8个小时,每个月休假两天,每年也会休一次长假)完全没有问题!”


4月14日,马云在微博再谈996:理性讨论比结论更重要,周末愉快!马云表示,关于“996对不对”,法律自有规定摆在那里,这个问题并不是关键,关键是我们认真思考过自己的选择了没有,我们人生的意义和奋斗的方向在哪里,思考清楚了,就不会纠结,懊悔……找到喜欢的事,不存在996这个问题。如果不喜欢不热爱,上班每分钟都是折磨。


三、大数据分析

(以下数据由蜜度信息“微热点”提供)


从4月11日至15日10时,996工作制的全网相关信息量达到65.2万,来源于客户端、网站、报刊、境外中文媒体的媒体报道量达到3.9万条


事件从马云第一次谈“996”开始走热,在昨天第三次谈及后,事件在网络上的传播达到了高峰。

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